凌晨两点，广州的小张突然被急性肠胃炎“袭击”，难受得要命。不过别担心，他立马拿起手机，在线上的大参林药店下单了肠胃药。仅仅过了半个小时，救命的药品就送到了他手中，这速度简直绝了！

如今的大参林，那可是在美团、饿了么、京东、天猫、拼多多等各大平台全面开花，运营得风生水起。在ESG（环境、社会和公司治理）报告里，大参林超自豪地说：“在数字化转型的强大驱动下，我们靠着大数据和AI技术，把配送、健康管理还有慢病服务都优化得棒棒的。24小时应急用药响应体系更是越来越完善，就是要让顾客在紧急时刻既能买得到药，又能送得快，还能用得好！”

当别的企业还在为ESG是成本还是情怀争论不休的时候，大参林早就一马当先，把ESG理念全方位融入到公司的每一项业务当中，重新给行业的价值标准定了个新高度！

1、物流网络低碳转型，绿色风暴来袭！

ESG，也就是企业环境、社会和治理的简称，现在可是衡量一家企业长期价值的超重要标尺呢。大参林作为中国医药零售行业的龙头老大，那实力可不是盖的！16553家门店的规模稳稳地排在行业前列，更厉害的是，在ESG领域，大参林交出来的成绩单那叫一个亮眼！

医药行业的特殊性，决定了它在环保方面的责任特别重。从药品生产到流通的每一个环节，都得把资源节约和污染防控兼顾得妥妥当当。在环境这一块，大参林喊出了“践行低碳，绿动未来”的响亮口号，通过技术创新和管理优化，不断提升企业的绿色竞争力，就像给企业穿上了一件绿色的铠甲！

大参林积极推广清洁能源的使用，碳排放那是蹭蹭往下降。同时，还强化了减排管控体系，对设备进行节能改造，靠着智能化升级实现了精细化管理，能源损耗也大大降低了。大参林这是在为实现 “双碳” 目标使劲儿发力呢！

瞧瞧，随着新能源汽车越来越火，大参林物流中心也紧跟潮流，把部分配送车辆换成了新能源车型。现在，全国物流中心已经有38辆新能源配送车啦！这些新能源配送车就像绿色小卫士，为高效配送、打造绿色物流、降低碳排放、守护城市环境筑牢了坚实的根基。

除此之外，大参林物流中心还在管理、模式和工具上不断创新，全力推进绿色高效运营。2024年，手机盘点模式覆盖了35个仓库，工单管理平台在3个仓库投入使用，移动端功能也上线啦，大量的纸张都被节省下来了，这环保意识简直爆棚！

大参林对环境的保护那真是全方位、无死角，绿色生产、绿色物流、绿色办公、绿色门店，处处都能看到大参林的绿色身影。

《大参林ESG报告》显示，2024年公司光伏发电约154.33万Kw·h，总发电量相当于减少了约672吨二氧化碳当量的温室气体排放。全国物流中心投入了超34万个周转箱，全年节省了约2524万个纸箱。大参林通过绿色经营，一步一步地构建起了属于自己的可持续发展“护城河”！

哇哦，大参林这绿色转型的步伐迈得又大又稳，未来肯定会越来越闪耀！

2、将社会责任融入业务，爱心大接力！

除了把绿色经营搞得有声有色，大参林还深深明白企业和社会是紧密相连、休戚与共的命运共同体。所以，大参林把社会责任当成了业务的重要基因，融入到每一个细胞当中。

在助力乡村振兴的道路上，大参林那是相当给力。通过投入资源和创新模式，为乡村地区提供医疗支持和健康服务，努力缩小城乡之间的健康差距。这就像是在乡村和城市之间架起了一座健康的桥梁！

理塘县位于甘孜州西南部，那里地理位置偏远，交通也不方便，医疗资源短缺，专业医护人员更是少得可怜，很多疑难病症都没办法及时治疗。2024年，大参林慷慨地向理塘县捐赠了200万元善款，专门用于藏医院建设。这笔善款就像一场及时雨，支持着肢体矫形、髋膝关节置换、白内障手术以及中藏药产品研发，助力改善藏区的医疗条件，推动医药行业的发展。

在社会公益领域，大参林也是积极活跃的一份子。2024年4月，梅州、肇庆、清远等地遭遇了持续性降雨。大参林第一时间捐赠了当地急需的防护物资，价值超过110万元，帮助受灾城市开展防汛救灾工作。大参林就像超级英雄一样，在关键时刻伸出援手，给受灾群众送去温暖和希望。

除了做公益，大参林还和政府、社区携手共建健康社区，优化医疗资源。以门店为中心，为周边社区居民提供健康监测和患教服务，成了居民们贴心的“社区健康服务站”。2024年，大参林在全国举办了超过4万场健康监测和患教服务活动，超过100万人次从中受益。这得帮助了多少人呀，大参林真是太有爱心啦！

此外，大参林还积极投身社区慈善事业。2024年，在全国范围内开展了“大参林健康公益行”活动，走进了广东、广西、江西、河南、黑龙江、陕西、福建这7个省（自治区和直辖市）的32个城市，捐赠了防护产品。大参林就像一颗爱心种子，在全国各地播撒着爱与关怀。

作为连接医药产业和消费者的关键枢纽，大参林始终把社会责任贯穿到整个业务当中，用专业的服务温暖着每一位社区居民的心。

3、从“合规管理”到“价值驱动”，发展新飞跃！

为了让大参林在ESG方面的管理水平更上一层楼，增强公司的可持续发展能力，大参林紧跟行业发展趋势，结合自身实际情况，经过公司董事会的慎重研究，把“董事会战略委员会”改成了“董事会战略与可持续发展委员会”。还构建了一个以董事会为顶层决策核心、管理层为中坚执行力量、执行小组为基层落实单元的可持续发展及ESG治理架构。从上到下，层层递进，每个层级的职责都划分得清清楚楚。这就像是给大参林的发展装上了一个精准的导航系统！

从公司治理方面来看，大参林董事会特别重视多元化建设。在性别、学历、专业等多个方面，都力求平衡和包容，一心打造一支结构合理、背景丰富的董事会团队。

现在，公司董事会成员的专业领域涵盖了医药、工商管理、经济、会计、法律等多个学科。多元化的专业知识和经验，就像一把把金钥匙，为公司的科学决策和战略发展提供了坚实的保障。

大参林一直秉持着“以人为本”的核心理念，努力为每一位员工打造一个温暖、包容、充满活力的工作环境。不仅提供宿舍和食堂，还配备了健身房、篮球场等多样化的休闲设施。员工们在这里工作，就像生活在一个温馨的大家庭里。

为了更好地关爱女职工，公司总部办公楼还专门开设了专属母婴室，里面配备了沙发座椅、空调、冰箱、护理台、洗手液、抽纸、饮水机等母婴用品。这母婴室就像一个温暖的小港湾，为哺乳期女工提供了温馨、私密的专属空间。

对于支撑公司发展的1.6万家门店，为了培养更多优秀的店长人才，2024年起，大参林在全国推广店长基地——储备店长带教基地。2024年，公司一共建成了186个店长培训基地，累计培养了1268名店长储备人才，其中853人已经正式上任。这是在为公司的未来发展培养一批又一批的中坚力量呀！

大参林还为员工提供了多样化的成长路径和发展机会。分别设立了管理、营运、专业序列立体化晋升路径，涵盖了从基层到管理层的全方位发展通道。这就像给员工们铺了一条宽阔的成长大道，让他们的人才价值得到深度释放。

企业的价值可不仅仅在于商业成就，更在于对命运共同体的责任担当。在ESG从“选择题”变成“必答题”的时代，大参林就像一位勇敢的先行者，正在为医药零售行业探索一条既能实现增长又能肩负责任的可持续发展之路。相信大参林的未来一定会更加辉煌！