你能想象吗？近日，海南医科大学发布了一则令人瞠目结舌的消息，系统回顾了该校那堪称“震撼级”的“全员卧倒、竞争上岗”中层岗位公开竞聘情况！

据校方透露，这次竞聘就像一场激烈的“人才大战”，竟然吸引了113名干部积极参与，其中正职岗位46人、副职岗位67人。经过公平公正的激烈竞争，结果更是让人意想不到——共选拔任用12名优秀干部（其中副处级岗位提拔3名，专业技术人员转岗及科级干部提拔9名），进一步使用干部2名，聘用制干部5名。更让人惊讶的是，在这场改革中同步建立了“能上能下”的用人机制，累计32名干部离开领导岗位，其中正职19人、副职13人。离岗的情形也是五花八门：未竞岗成功转到专业技术岗的8人，年龄原因退出的8人，因机构撤并调整的10人，个人主动申请转岗的3人，免去职务的3人。这简直就是一场岗位的“大洗牌”！

而改革后的变化更是如同魔法一般。管理服务机构中层干部平均年龄由49岁一下子降至49岁，新提拔的14名干部中，85后竟然有10名，其中还有1名90后脱颖而出，实现了惊人的年轻化跨越；硕士以上学历从76%增至87%，其中博士学历比例相比竞岗前提高3.8个百分点，干部队伍专业素养和创新能力得到显著增强。这一系列的变化，就像给学校注入了一股全新的活力，未来可期啊！